ТОО КТ "Алтын Комек"

ТОО КТ "Алтын Комек"http://77.askt.kzТОО КТ "Алтын Комек"ruBMC KDT CMSСopyright 2026, BenchMark Consultinghttp://77.askt.kz/rss/?m=news&lang=ru600Thu, 16 Nov 2017 00:00:00 +0600Thu, 16 Nov 2017 00:00:00 +0600http://77.askt.kz/images/naklon.gifТОО КТ "Алтын Комек"http://77.askt.kz8831Возделывание овощных культур в теплицах http://77.askt.kz/news/?pkid=1510832490874926 26 октября 2017 года проведен вебинар для 12 сотрудников кредитных Растениеводство является в некотором роде сезонным бизнесом. Однако это не относится, например, к огурцам, помидорам их можно выращивать круглый год в теплицах. Особенно выгодным такой бизнес будет зимой, когда цена на свежие овощи значительно увеличивается. Однако для любого инвестиционного проекта вне зависимости от его инвестиционной емкости и масштаба, нужно подготовить исходные данные, на основании которых рассчитывают основные показатели финансовой эффективности бизнеса. С целью подробного ознакомления с такими составляющими на прошедшей недели для сотрудников и участников кредитных товариществ ТОО «Учебный центр кредитных товариществ» организован вебинар на тему: «Возделывание овощных культур в теплице». В ходе работы вебинара участники из Акмолинской, Алматинской, Жамбылской Кызылординской и Южно-Казахстанской областей изучили и разобрали технологические карты для защищенного грунта, базовые нормативы всех показателей, необходимых для расчета и прогноза, себестоимость культур (томат, огурец) их рентабельность и окупаемость. Вебинар провел эксперт по направлению овощные культуры защищенного грунта Центра Компетенций НПП РК «Атамекен», заведующий отделом теплицы «КазНИИ картофелеводства и овощеводства», кандидат сельскохозяйственных наук - Джантасов Серик Кажиханович. <img src="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/news/1509342486943259.jpg" alt="" width="168" height="101" /> 2-х часовой вебинар был очень интересным и познавательным. Благодарим тренера и сотрудников кредитных товариществ за принятое участие. <iframe src="//www.youtube.com/embed/9JN0Hkcx364" width="560" height="314" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe> 26 октября 2017 года проведен вебинар для 12 сотрудников кредитных Растениеводство является в некотором роде сезонным бизнесом. Однако это не относится, например, к огурцам, помидорам их можно выращивать круглый год в теплицах. Особенно выгодным такой бизнес будет зимой, когда цена на свежие овощи значительно увеличивается. Однако для любого инвестиционного проекта вне зависимости от его инвестиционной емкости и масштаба, нужно подготовить исходные данные, на основании которых рассчитывают основные показатели финансовой эффективности бизнеса. С целью подробного ознакомления с такими составляющими на прошедшей недели для сотрудников и участников кредитных товариществ ТОО «Учебный центр кредитных товариществ» организован вебинар на тему: «Возделывание овощных культур в теплице». В ходе работы вебинара участники из Акмолинской, Алматинской, Жамбылской Кызылординской и Южно-Казахстанской областей изучили и разобрали технологические карты для защищенного грунта, базовые нормативы всех показателей, необходимых для расчета и прогноза, себестоимость культур (томат, огурец) их рентабельность и окупаемость. Вебинар провел эксперт по направлению овощные культуры защищенного грунта Центра Компетенций НПП РК «Атамекен», заведующий отделом теплицы «КазНИИ картофелеводства и овощеводства», кандидат сельскохозяйственных наук - Джантасов Серик Кажиханович. <img src="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/news/1509342486943259.jpg" alt="" width="168" height="101" /> 2-х часовой вебинар был очень интересным и познавательным. Благодарим тренера и сотрудников кредитных товариществ за принятое участие. <iframe src="//www.youtube.com/embed/9JN0Hkcx364" width="560" height="314" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe> dujsekeev.nursultanThu, 16 Nov 2017 00:00:00 +0600http://77.askt.kz/news/?pkid=1510832490874926ТОО КТ "Алтын Комек"http://77.askt.kz/news/?pkid=1510832490874926Подведены итоги конкурса молодых специалистов кредитной кооперацииhttp://77.askt.kz/news/?pkid=1510827837112423 20 октября 2017 года комиссия 1-го конкурса молодых специалистов кредитной кооперации «Успешный старт 2017» подвела итоги проведенного конкурса. Участие в конкурсе приняли 16 молодых специалистов из 6 регионов республики: <ul><li><ul><li>Абилкасымов Исатай Касенович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Абдрасилова Бота Казбековна КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Айткулова Айгуль Маратовна КТ "Казталовка" (Западно-Казахстанская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Акпас Айжан Абушахтаевна Акмолинская КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Арыкпаев Орынбек Дулатович Акмолинская КТ "Аршалы" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Бабекенова Асия Джусуповна КТ «Атырау Болашак» (Атырауская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Бекболов Бекарыс Жомартұлы КТ "Дихан" (Жамбылская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Досымжанов Жасулан Бауыржанович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Жакупов Данияр Ахметкалиевич Акмолинская КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Касымов Ержан Айтжанович Акмолинская КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Кырыкбай Куанышбек Мейрамбекулы ТОО КТ «Құлан-Дән» (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Маймаков Рустам Рыспаевич Акмолинская КТ "Болашак" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Майшев Маргулан Муратбекович КТ "Болашак" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Садвакасова Гульжан Бектемировна КТ "Рассвет" (Павлодарская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Тасмухамбетов Кайрат Болатович КТ "Акколь" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Чаус Виолетта Владимировна КТ "Сарыбел" (Карагандинская область).</li> </ul></li></ul> Первый этап конкурса заключался в предоставлении участниками визитных карточек: «Я говорю, обо мне говорят», целью которых являлось оригинально и ярко раскрыть информацию об участнике как личности, его индивидуальных качествах, профессиональных успехах, хобби и жизненном кредо, а также предоставить креативные фото на своем рабочем месте. Особенно хочется отметить некоторых участников, которые рассказ о себе и своей профессии интересно изложили в стихотворной форме: Касымов Ержан (стих под названием «Уникальность»), Тасмухамбетов Канат, Бекболов Бекарыс, Бабекенова Асия. Очень творчески подошел к представлению своей визитной карточки под названием «5 минут о жизни» Арыкпаев Орынбек, в своей красочной презентации он использовал различные фото, интересно и с юмором рассказал об основных этапах своей жизни и работы в КТ. Также хочется отметить креативные фото: Абдрасиловой Боты под названием «Главное - баланс»; Тасмухамбетова Каната с живой курицей на рабочем столе). Второй этап конкурса: «Если б я был султан….» согласно которому участники должны были подготовить эссе на тему, что бы вы придумали/изменили/внедрили в своем КТ, если бы были его руководителем. В данном конкурсе участникам было предложено в произвольной форме внести реалистичные предложения, нововведения, ноу-хау в работе своего кредитного товарищества, которые, по их мнению, могли бы улучшить деятельность компании. Данный конкурс являлся весовым по значимости, поскольку участникам было предложено поменять мировоззрение и представить на себя не рядовым сотрудником, а в роли молодого и перспективного руководителя кредитного товарищества. Ощутить важность и ответственность которую он должен нести. В этом этапе конкурса членами комиссии отмечены интересные и допустимые в жизненное воплощение идеи: <ul><li><ul><li>открытие депозитов для участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>внедрение беззалоговых кредитов на ВПР и УР для дисциплинированных и платежеспособных участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>сдача в аренду помещений КТ;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>проведение различных конкурсов между сотрудниками внутри самого КТ и КТ республики;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>организация поездок в др. страны;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>автоматизация платформы для оценки залогов;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>оптимизация расходов КТ;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>предложения в маркетинговой политике в части оказания содействия сотрудника КТ в продвижении товаров/работ/услуг своих участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>развитие сотрудничества с новыми инвесторами;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>добавление новых программных продуктов;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>уменьшение процентных ставок;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>повышение квалификации сотрудников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>поиск новых источников фондирования, а также за счет консолидации ресурсов в форме депозитов;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>решение проблем с несовершенством законодательного регулирования КТ;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>внедрение 3-х бальной системы оценки кредитной истории участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>организация конкурсов среди участников КТ на получение образовательного гранта в ВУЗах сельскохозяйственного направления;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>открытие терминалов в населенных пунктах для платежа кредита, страхование жизни заемщика;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>пересмотр размера взноса в Уставный капитал, для возможности более легкого вступления в состав КТ.</li> </ul></li></ul> Важно упомянуть, что практически у всех участников немаловажным критерием в развитии кредитного товарищества упоминается развитие HR ресурсов, за счет проведения обучения сотрудников, внедрение социальных и материальных поощрений, внедрение различных бонусов и проведения мероприятий для сплочения коллектива и формирования корпоративного духа в компании. Приятно отметить, что многие участники конкурса поддерживают политику и гордятся работой своих руководителей, а для совершенствования предлагают изучать применять международный опыт развития кредитных товариществ. ИТАК, подводя итоги 2 этапов конкурса единогласным решением членов конкурсной комиссии победителями стали: За содержательное и оригинальное предоставление визитной карточки и воплощаемые идеи в развитии Кредитного товарищества I призовое место Чаус Виолетта Владимировна КТ «Сарыбел» Карагандинская область» специалист по залоговому обеспечению Визитная карточка: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/visit%20chaus.pdf">PDF</a>] Эссе: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/esse%20chaus.pdf">PDF</a>] II призовое место Касымов Ержан Айтжанович КТ «Целиноградское» Акмолинская область специалист по залоговому обеспечению Визитная карточка: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/visit%20kasumov.pdf">PDF</a>] Эссе: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/esse%20kasymov.pdf">PDF</a>] III призовое место Бабекенова Асия Джусуповна КТ «Атырау Болашак» Атырауская область специалист по залоговому обеспечению Эссе: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/Esse%20babekenova.pdf">PDF</a>] Визитная карточка: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/visit%20babekenov.pdf">PDF</a>] Благодарим всех сотрудников кредитных товариществ кто принял участие в конкурсе!!! <video width="300" height="150"><source src="https://www.facebook.com/100004753633193/videos/853171011518012/"></source></video> 20 октября 2017 года комиссия 1-го конкурса молодых специалистов кредитной кооперации «Успешный старт 2017» подвела итоги проведенного конкурса. Участие в конкурсе приняли 16 молодых специалистов из 6 регионов республики: <ul><li><ul><li>Абилкасымов Исатай Касенович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Абдрасилова Бота Казбековна КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Айткулова Айгуль Маратовна КТ "Казталовка" (Западно-Казахстанская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Акпас Айжан Абушахтаевна Акмолинская КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Арыкпаев Орынбек Дулатович Акмолинская КТ "Аршалы" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Бабекенова Асия Джусуповна КТ «Атырау Болашак» (Атырауская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Бекболов Бекарыс Жомартұлы КТ "Дихан" (Жамбылская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Досымжанов Жасулан Бауыржанович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Жакупов Данияр Ахметкалиевич Акмолинская КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Касымов Ержан Айтжанович Акмолинская КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Кырыкбай Куанышбек Мейрамбекулы ТОО КТ «Құлан-Дән» (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Маймаков Рустам Рыспаевич Акмолинская КТ "Болашак" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Майшев Маргулан Муратбекович КТ "Болашак" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Садвакасова Гульжан Бектемировна КТ "Рассвет" (Павлодарская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Тасмухамбетов Кайрат Болатович КТ "Акколь" (Акмолинская область);</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>Чаус Виолетта Владимировна КТ "Сарыбел" (Карагандинская область).</li> </ul></li></ul> Первый этап конкурса заключался в предоставлении участниками визитных карточек: «Я говорю, обо мне говорят», целью которых являлось оригинально и ярко раскрыть информацию об участнике как личности, его индивидуальных качествах, профессиональных успехах, хобби и жизненном кредо, а также предоставить креативные фото на своем рабочем месте. Особенно хочется отметить некоторых участников, которые рассказ о себе и своей профессии интересно изложили в стихотворной форме: Касымов Ержан (стих под названием «Уникальность»), Тасмухамбетов Канат, Бекболов Бекарыс, Бабекенова Асия. Очень творчески подошел к представлению своей визитной карточки под названием «5 минут о жизни» Арыкпаев Орынбек, в своей красочной презентации он использовал различные фото, интересно и с юмором рассказал об основных этапах своей жизни и работы в КТ. Также хочется отметить креативные фото: Абдрасиловой Боты под названием «Главное - баланс»; Тасмухамбетова Каната с живой курицей на рабочем столе). Второй этап конкурса: «Если б я был султан….» согласно которому участники должны были подготовить эссе на тему, что бы вы придумали/изменили/внедрили в своем КТ, если бы были его руководителем. В данном конкурсе участникам было предложено в произвольной форме внести реалистичные предложения, нововведения, ноу-хау в работе своего кредитного товарищества, которые, по их мнению, могли бы улучшить деятельность компании. Данный конкурс являлся весовым по значимости, поскольку участникам было предложено поменять мировоззрение и представить на себя не рядовым сотрудником, а в роли молодого и перспективного руководителя кредитного товарищества. Ощутить важность и ответственность которую он должен нести. В этом этапе конкурса членами комиссии отмечены интересные и допустимые в жизненное воплощение идеи: <ul><li><ul><li>открытие депозитов для участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>внедрение беззалоговых кредитов на ВПР и УР для дисциплинированных и платежеспособных участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>сдача в аренду помещений КТ;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>проведение различных конкурсов между сотрудниками внутри самого КТ и КТ республики;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>организация поездок в др. страны;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>автоматизация платформы для оценки залогов;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>оптимизация расходов КТ;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>предложения в маркетинговой политике в части оказания содействия сотрудника КТ в продвижении товаров/работ/услуг своих участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>развитие сотрудничества с новыми инвесторами;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>добавление новых программных продуктов;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>уменьшение процентных ставок;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>повышение квалификации сотрудников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>поиск новых источников фондирования, а также за счет консолидации ресурсов в форме депозитов;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>решение проблем с несовершенством законодательного регулирования КТ;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>внедрение 3-х бальной системы оценки кредитной истории участников;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>организация конкурсов среди участников КТ на получение образовательного гранта в ВУЗах сельскохозяйственного направления;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>открытие терминалов в населенных пунктах для платежа кредита, страхование жизни заемщика;</li> </ul></li></ul> <ul><li><ul><li>пересмотр размера взноса в Уставный капитал, для возможности более легкого вступления в состав КТ.</li> </ul></li></ul> Важно упомянуть, что практически у всех участников немаловажным критерием в развитии кредитного товарищества упоминается развитие HR ресурсов, за счет проведения обучения сотрудников, внедрение социальных и материальных поощрений, внедрение различных бонусов и проведения мероприятий для сплочения коллектива и формирования корпоративного духа в компании. Приятно отметить, что многие участники конкурса поддерживают политику и гордятся работой своих руководителей, а для совершенствования предлагают изучать применять международный опыт развития кредитных товариществ. ИТАК, подводя итоги 2 этапов конкурса единогласным решением членов конкурсной комиссии победителями стали: За содержательное и оригинальное предоставление визитной карточки и воплощаемые идеи в развитии Кредитного товарищества I призовое место Чаус Виолетта Владимировна КТ «Сарыбел» Карагандинская область» специалист по залоговому обеспечению Визитная карточка: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/visit%20chaus.pdf">PDF</a>] Эссе: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/esse%20chaus.pdf">PDF</a>] II призовое место Касымов Ержан Айтжанович КТ «Целиноградское» Акмолинская область специалист по залоговому обеспечению Визитная карточка: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/visit%20kasumov.pdf">PDF</a>] Эссе: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/esse%20kasymov.pdf">PDF</a>] III призовое место Бабекенова Асия Джусуповна КТ «Атырау Болашак» Атырауская область специалист по залоговому обеспечению Эссе: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/Esse%20babekenova.pdf">PDF</a>] Визитная карточка: [<a href="http://77.askt.kdt.kz/files/sites/1480487029313133/files/123123/visit%20babekenov.pdf">PDF</a>] Благодарим всех сотрудников кредитных товариществ кто принял участие в конкурсе!!! <video width="300" height="150"><source src="https://www.facebook.com/100004753633193/videos/853171011518012/"></source></video> dujsekeev.nursultanThu, 16 Nov 2017 00:00:00 +0600http://77.askt.kz/news/?pkid=1510827837112423ТОО КТ "Алтын Комек"http://77.askt.kz/news/?pkid=1510827837112423